Iniciativa del Foro Económico Mundial impulsada por Stanley Black & Decker, DHL y Parsable
(Vía PRNewswire)
- El Foro Económico Mundial presenta hoy «New Generation Industry Leaders», una comunidad de jóvenes empresarios cuyo objetivo es promover las carreras profesionales y acelerar la sostenibilidad en los sectores de la fabricación y la producción.
- La comunidad «Líderes Industriales de Nueva Generación» transformará la percepción que se tiene de las empresas industriales e inspirará a las nuevas generaciones a buscar trabajo en los sectores industriales.
- 50 empresas líderes han colaborado para incorporar a la comunidad a 100 jóvenes profesionales, que representan a 12 sectores y 20 países; el 50 % son mujeres.
- Descubre más sobre los líderes industriales de nueva generación aquí.
GINEBRA, SUIZA – 23 de septiembre de 2021 – El Foro Económico Mundial presenta hoy el programa «New Generation Industry Leaders» (NGIL), una comunidad global de jóvenes industriales en rápido ascenso cuyo objetivo es acelerar el progreso medioambiental y social en los sectores de la fabricación y la producción, transformando las percepciones e inspirando a una nueva generación a emprender una carrera en la industria. Más de 50 empresas líderes a nivel mundial en el ecosistema de la producción, entre las que se incluyen Apple, DHL, Johnson & Johnson, Rockwell Automation, Siemens y Stanley Black & Decker, respaldan el programa NGIL. Además de proponer a sus jóvenes líderes para que se unan a la comunidad, estas empresas ponen a disposición de la misma sus materiales de formación y sus ejecutivos actúan como mentores de los miembros de la comunidad. Las tecnologías emergentes están transformando sectores tan diversos como el automovilístico, el químico, el electrónico, el sanitario y el textil. Sin embargo, la producción industrial se enfrenta a una escasez de competencias en todos los ámbitos, desde la I+D y el diseño hasta el comportamiento de los consumidores y los ciclos de fin de vida útil. Un estudio de la consultora global Korn Ferry reveló que, para 2030, habrá una escasez mundial de talento humano de más de 85 millones de personas, lo que podría suponer una pérdida de ingresos anuales no materializados de 8,5 billones de dólares. La comunidad New Generation Industry Leaders desempeñará un papel activo para hacer frente a estos retos. Mark Maybury, director de tecnología de Stanley Black & Decker, afirmó: «Para Stanley Black & Decker es un honor contribuir a la creación de la comunidad NGIL, que cubre una laguna fundamental en el desarrollo del liderazgo de los futuros líderes industriales. Este programa inspira a la próxima generación al ponerla en contacto con líderes industriales visionarios, interconectando a este grupo internacional para fomentar el aprendizaje entre iguales y transformar su futuro acelerando su crecimiento y centrando su propósito en los retos globales». Tanja Küppers, directora de operaciones de DHL Supply Chain para Europa, Oriente Medio y África, afirmó : «Los líderes industriales de la nueva generación tienen la capacidad de impulsar mentes innovadoras y encender la pasión de las personas para alcanzar grandes cotas de rendimiento sostenible; al adoptar una conexión con la empresa, la sociedad y el medio ambiente, actúan como líderes responsables ante su plantilla, sus clientes y sus socios». Los miembros del programa «Líderes Industriales de Nueva Generación» son propuestos por altos ejecutivos de sus respectivas empresas y organizaciones. La primera promoción de líderes cuenta con más de 100 miembros, de los cuales la mitad son mujeres. Representan a más de 20 países y 12 sectores industriales, entre los que se incluyen la energía, la automoción, la minería y la metalurgia. Cada promoción de nuevos líderes emprenderá un recorrido de 18 meses en el que se adoptarán los siguientes principios y actividades:
- Inspírate: módulos formativos sobre estrategia, liderazgo y operaciones, impartidos por líderes de opinión, directores generales y altos ejecutivos del ecosistema de la producción.
- Connect: sesiones de networking entre compañeros para aprender de los entornos laborales y las experiencias profesionales únicas de cada uno, así como para compartir ideas, retos y soluciones.
- Transformar: equipos intersectoriales más reducidos para ayudar a acelerar la transformación responsable de la industria y crear conjuntamente nuevas ideas que despierten el interés del mundo por las nuevas oportunidades e innovaciones en el ámbito de la fabricación y la producción.
Los miembros se comprometen a colaborar para impulsar un cambio positivo en cada área de impacto dentro de sus propias organizaciones, con el objetivo de aprovechar sus esfuerzos conjuntos para involucrar y atraer a las generaciones más jóvenes. La página web del programa «New Generation Industry Leaders» es https://www.weforum.org/new-generation-industry-leaders. El programa, puesto en marcha desde la plataforma del Foro Económico Mundial «Shaping the Future of Advanced Manufacturing and Value Chains»(Configurando el futuro de la fabricación avanzada y las cadenas de valor), se lleva a cabo en colaboración con la plataforma «Shaping the Future of Energy, Materials and Infrastructure » ( Configurando el futuro de la energía, los materiales y las infraestructuras ) y otras plataformas del Foro. Cuenta con el apoyo de más de 50 empresas líderes, que figuran aquí junto con los líderes que han designado. Jeremy Jurgens, director general del Foro Económico Mundial, afirmó: «La transformación de la fabricación y la producción impulsada por la Cuarta Revolución Industrial solo puede tener éxito con el liderazgo y la colaboración de jóvenes profesionales. Nos complace enormemente anunciar la presentación de este grupo inaugural de líderes excepcionales que animarán a sus compañeros a aprovechar las increíbles oportunidades que promete una carrera en la industria». Lawrence Whittle, director ejecutivo de la empresa tecnológica global Parsable, afirmó: «Las fábricas actuales son los entornos de trabajo más avanzados tecnológicamente del mundo. Se está produciendo una gran cantidad de innovación en los sectores industriales. Sin embargo, la industria tiene un problema de imagen: los jóvenes no la perciben como un sector con conocimientos tecnológicos ni orientado al futuro. Necesitamos cambiar urgentemente la percepción que se tiene de una carrera profesional en el sector manufacturero para atraer y retener al mejor talento de las generaciones para las que el móvil es lo primero». Cumbre sobre el Impacto del Desarrollo Sostenible, del 20 al 23 de septiembre El encuentro reúne a líderes mundiales del mundo empresarial, gubernamental y de la sociedad civil bajo el lema «Configurar una recuperación equitativa, inclusiva y sostenible». Se centrará en las nuevas tecnologías, políticas y alianzas para impulsar la cooperación, acelerar el progreso y destacar soluciones tangibles a nuestros retos globales. Los medios de comunicación pueden obtener más información e inscribirse aquí.
Acerca de Parsable
Parsable (www.parsable.com) ayuda a las empresas industriales más grandes del mundo a realizar su trabajo correctamente, en todo momento. Connected Worker® de Parsable permite a los empleados llevar a cabo su trabajo de forma colaborativa utilizando instrucciones de trabajo digitales, sin papel, en dispositivos móviles. Además de medir cada paso y cada acción, los trabajadores pueden plantear problemas y aportar comentarios en tiempo real, de modo que cada proceso se analice y mejore rápidamente. Con Parsable, las empresas obtienen una visibilidad sin precedentes de sus operaciones, descubren datos detallados sobre sus procesos de trabajo para la mejora continua y atraen a nuevos talentos con conocimientos tecnológicos. Sigue a la empresa en LinkedIn, Twitter (@ParsableHQ) y en el blog de Parsable.
