Initiative des Weltwirtschaftsforums unter der Leitung von Stanley Black & Decker, DHL und Parsable
(Via PRNewswire)
- Das Weltwirtschaftsforum startet heute die Initiative „New Generation Industry Leaders“ – eine Gemeinschaft junger Industrieller, die sich für die Förderung von Karrieren und die Beschleunigung der Nachhaltigkeit in der Fertigungs- und Produktionsbranche einsetzt.
- Die Community „New Generation Industry Leaders“ wird die Wahrnehmung von Industrieunternehmen verändern und neue Generationen dazu inspirieren, eine berufliche Laufbahn in der Industrie anzustreben.
- 50 führende Unternehmen haben gemeinsam 100 junge Fachkräfte in die Gemeinschaft aufgenommen, die 12 Branchen und 20 Länder vertreten – 50 % davon sind Frauen.
- Erfahren Sie hier mehr über die Branchenführer der neuen Generation.
GENF, SCHWEIZ – 23. September 2021 – Das Weltwirtschaftsforum startet heute das Programm „New Generation Industry Leaders“ (NGIL), eine globale Gemeinschaft schnell aufsteigender junger Industrieller, die darauf abzielt, den ökologischen und sozialen Fortschritt in der Fertigungs- und Produktionsbranche zu beschleunigen, Wahrnehmungen zu verändern und eine neue Generation dazu zu inspirieren, eine Karriere in der Industrie einzuschlagen. Über 50 weltweit führende Unternehmen aus dem Produktionsökosystem, darunter Apple, DHL, Johnson & Johnson, Rockwell Automation, Siemens und Stanley Black & Decker, unterstützen das NGIL-Programm. Diese Unternehmen schlagen nicht nur ihre jungen Führungskräfte für die Gemeinschaft vor, sondern stellen ihr auch ihre Schulungsunterlagen zur Verfügung, und Führungskräfte fungieren als Mentoren für die Mitglieder der Gemeinschaft. Neue Technologien verändern so unterschiedliche Branchen wie die Automobilindustrie, die chemische Industrie, die Elektronikbranche, das Gesundheitswesen und die Textilindustrie. Doch die industrielle Produktion sieht sich in allen Bereichen – von Forschung und Entwicklung über Design bis hin zum Verbraucherverhalten und den Lebenszyklen der Produkte – mit einem Fachkräftemangel konfrontiert. Eine Studie des globalen Beratungsunternehmens Korn Ferry ergab, dass bis 2030 weltweit ein Fachkräftemangel von mehr als 85 Millionen Menschen bestehen wird, was zu entgangenen Jahresumsätzen in Höhe von 8,5 Billionen US-Dollar führen könnte. Die „New Generation Industry Leaders“-Community wird eine aktive Rolle bei der Bewältigung dieser Herausforderungen spielen. Mark Maybury, Chief Technology Officer bei Stanley Black & Decker, sagte: „Stanley Black & Decker fühlt sich geehrt, zum Aufbau der NGIL-Community beizutragen, die eine entscheidende Lücke in der Führungskräfteentwicklung zukünftiger Branchenführer schließt. Dieses Programm inspiriert die nächste Generation durch den Austausch mit visionären Branchenführern, vernetzt diese weltweite Gruppe, um das gegenseitige Lernen zu fördern, und gestaltet ihre Zukunft neu, indem es ihr Wachstum beschleunigt und ihren Fokus auf globale Herausforderungen richtet.“ Tanja Küppers, Chief Operating Officer von DHL Supply Chain für Europa, den Nahen Osten und Afrika, sagte : „Die ‚New Generation Industry Leaders‘ haben die Fähigkeit, innovative Köpfe anzuspornen und die Herzen der Menschen zu beflügeln, um neue Höhen nachhaltiger Leistung zu erreichen; indem sie die Verbundenheit mit dem Unternehmen, der Gesellschaft und der Umwelt leben, agieren sie als verantwortungsbewusste Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern.“ Die Mitglieder des Programms „New Generation Industry Leaders“ werden von Führungskräften ihrer jeweiligen Unternehmen und Organisationen nominiert. Die erste Kohorte umfasst über 100 Führungskräfte, von denen die Hälfte Frauen sind. Sie vertreten mehr als 20 Länder und 12 Industriezweige, darunter Energie, Automobilindustrie, Bergbau und Metallindustrie. Jede Kohorte neuer Führungskräfte begibt sich auf eine 18-monatige Reise, die sich an den folgenden Prinzipien und Aktivitäten orientiert:
- Lassen Sie sich inspirieren: Lernmodule zu den Themen Strategie, Führung und Betriebsabläufe, präsentiert von Vordenkern, CEOs und Führungskräften aus der Produktionsbranche.
- Connect: Networking-Veranstaltungen unter Gleichgesinnten, um voneinander zu lernen – über die jeweiligen Arbeitsumgebungen und Berufserfahrungen – und um Ideen, Herausforderungen und Lösungen auszutauschen.
- Transform: Kleinere branchenübergreifende Teams sollen dazu beitragen, den verantwortungsvollen Wandel der Industrie zu beschleunigen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln, um die Welt für neue Chancen und Innovationen in der Fertigung und Produktion zu begeistern.
Die Mitglieder verpflichten sich, gemeinsam positive Veränderungen in den jeweiligen Wirkungsbereichen ihrer eigenen Organisationen voranzutreiben, mit dem Ziel, durch gebündelte Anstrengungen jüngere Generationen anzusprechen und für sich zu gewinnen. Die Online-Plattform des Programms „New Generation Industry Leaders“ ist https://www.weforum.org/new-generation-industry-leaders. Das Programm, das aus der Plattform des Weltwirtschaftsforums zur Gestaltung der Zukunft der fortschrittlichen Fertigung und Wertschöpfungsketten hervorgegangen ist, wird in Zusammenarbeit mit der Plattform zur Gestaltung der Zukunft von Energie, Materialien und Infrastruktur sowie den anderen Plattformen des Forums durchgeführt. Es wird von über 50 führenden Unternehmen unterstützt, die hier zusammen mit den von ihnen nominierten Führungskräften aufgeführt sind. Jeremy Jurgens, Geschäftsführer beim Weltwirtschaftsforum, sagte: „Der durch die Vierte Industrielle Revolution vorangetriebene Wandel in Fertigung und Produktion kann nur mit der Führungsstärke und Zusammenarbeit junger Fachkräfte gelingen. Wir freuen uns sehr, den Start dieser ersten Gruppe außergewöhnlicher Führungskräfte bekannt zu geben, die ihre Kollegen dazu anregen werden, die unglaublichen Chancen zu nutzen, die eine Karriere in der Industrie verspricht.“ Lawrence Whittle, Vorstandsvorsitzender des globalen Technologieunternehmens Parsable, sagte: „Die Fabriken von heute sind die technologisch fortschrittlichsten Arbeitsumgebungen der Welt. In den Industriezweigen findet so viel Innovation statt. Doch die Industrie hat ein Imageproblem – sie wird von jungen Menschen nicht als technikaffin oder zukunftsorientiert wahrgenommen. Wir müssen die Wahrnehmung einer Karriere in der Fertigungsindustrie dringend ändern, um die besten Talente der ‚Mobile-First‘-Generationen zu gewinnen und zu halten.“ Sustainable Development Impact Summit vom 20. bis 23. September Die Veranstaltung bringt weltweit führende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft unter dem Motto „Shaping an Equitable, Inclusive and Sustainable Recovery“ (Gestaltung eines gerechten, inklusiven und nachhaltigen Wiederaufbaus) zusammen. Im Mittelpunkt stehen neue Technologien, politische Maßnahmen und Partnerschaften, um die Zusammenarbeit voranzutreiben, Fortschritte zu beschleunigen und konkrete Lösungen für unsere globalen Herausforderungen aufzuzeigen. Medienvertreter können sich hier informieren und anmelden.
Über Parsable
Parsable (www.parsable.com) unterstützt die weltweit größten Industrieunternehmen dabei, ihre Aufgaben stets korrekt zu erledigen. Mit „Connected Worker®“ von Parsable können Mitarbeiter ihre Arbeit gemeinsam anhand papierloser, digitaler Arbeitsanweisungen auf mobilen Geräten ausführen. Neben der Erfassung jedes einzelnen Schritts und jeder Aktion können die Mitarbeiter Probleme melden und in Echtzeit Feedback geben, sodass jeder Prozess schnell analysiert und verbessert werden kann. Mit Parsable erhalten Unternehmen einen beispiellosen Einblick in ihre Betriebsabläufe, gewinnen detaillierte Daten über ihre Arbeitsprozesse für eine kontinuierliche Verbesserung und ziehen neue, technikaffine Talente an. Folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn, Twitter (@ParsableHQ) und im Parsable-Blog.
