Nye data fra Generasjon Z viser økt interesse for å utforske jobber i produksjon, men misoppfatninger vedvarer
(Via PRNewswire ) SAN FRANCISCO – 28. juli 2021 – Flertallet av nyutdannede 18–24-åringer (en del av Generasjon Z) mener at produksjon er viktigere nå sammenlignet med deres oppfatninger før COVID-19-pandemien, ifølge ny forskning som ble publisert i dag av Parsable, leverandør av Connected Worker® for industrielt arbeid i frontlinjen. Funnene avslørte imidlertid også generasjonens vedvarende negative syn på jobber innen produksjon, spesielt rundt lønn. Med forventede 2,1 millioner ubesatte amerikanske produksjonsjobber innen 2030 , noe som resulterer i en potensiell negativ innvirkning på økonomien på mer enn 1 billion dollar, er industriens evne til å tiltrekke og beholde yngre arbeidere et stadig mer presserende problem. Lawrence Whittle, administrerende direktør i Parsable, sa:
«Parsables forskning viser betydelige avvik mellom oppfatningen av produksjon blant nye jobbkandidater og virkeligheten i dagens fabrikkmiljø. Potensielle ansatte, både nyutdannede fra videregående skole og universitetsstudier, ønsker jobber med en meningsfull og givende fremtid, inkludert en god lønn og muligheten til å ha moderne teknologi lett tilgjengelig for onboarding, opplæring og faglig utvikling. Bransjen må fremheve og utdanne våre yngre generasjoner om virkeligheten av arbeid i frontlinjen innen produksjon, som faktisk er veldig avansert og fremtidsfokusert, for å tiltrekke seg de beste og smarteste kandidatene.»
COVID-19-pandemien endret oppfatningen av produksjon
Pandemien avslørte produksjonsindustrien sin kritiske rolle i folks hverdag, med mangel på varer som håndsprit og badepapir til flaskevann. Som et resultat uttrykte respondenter i generasjon Z en ny forståelse for bransjen:
- 56 % sa at synet deres på produksjon endret seg på grunn av pandemien; av disse sa 77 % at de ser på produksjon som viktigere.
- Mer enn halvparten av respondentene (54 %) sa at de ikke hadde vurdert frontlinjeproduksjon som en potensiell karriere før pandemien; av disse er 24 % nå åpne for å utforske det.
Produksjonsarbeid og lønnsforventninger etterlater mye å være ønsket
Funnene avdekket imidlertid også gjenværende misoppfatninger om dagens produksjonsmiljø i frontlinjen og muligheter blant Generasjon Z, spesielt rundt lønn:
- 52 % forblir nøytrale eller uinteresserte i arbeid i frontlinjen innen produksjon; av disse er 30 % bekymret for at det «kan være en lavt kvalifisert, manuell jobb» og 41 % mener «det ikke lønner seg særlig mye».
- Når man vurderte prioriteringer for valg av karriere, var «god lønn» den hyppigst oppgitte (64 %) som topprioritet.
- 65 % mener at nybegynnerjobber innen produksjon betaler mindre enn gjennomsnittet i bransjen. Ifølge Glassdoor er gjennomsnittslønnen innen produksjon for en person med null til ett års erfaring omtrent 60 000 dollar årlig. Dette er betydelig høyere enn nybegynnerlønnen på tvers av alle bransjer ( omtrent 40 000 dollar årlig ).
- Over en tredjedel (35 %) mener det er lite mangfold i bransjen.
Skolebaserte produksjonsprogrammer kan hjelpe
Mangel på produksjonsfokuserte programmer på skolene ser ut til å spille en rolle i å hindre Generasjon Z i å gå inn i feltet. Utdanning og eksponering for et moderne produksjonsmiljø – samt teknologiene som er tilgjengelige for ansatte – kan bidra til å oppmuntre dem til å gå inn i bransjen:
- 59 % sa at de kanskje ville vært interessert i produksjon hvis de hadde hatt tilgang til relaterte programmer mens de gikk på skolen; imidlertid oppga mer enn halvparten (53 %) at de ikke hadde slik tilgang.
- 47 % rapporterte at de fikk karriereinspirasjon fra familien; 55 % kjenner imidlertid ingen som jobber i produksjonsindustrien.
Flere datapunkter om Generasjon Zs holdninger til produksjon
Andre funn i undersøkelsen inkluderer:
- 58 % av nyutdannede med fireårig universitetsutdanning er interessert i en karriere innen produksjon. Dette kan være påvirket av tilgjengeligheten av utdanningsprogrammer, ettersom 58 % av disse respondentene ble tilbudt tilgang til dem på skolen.
- 43 % av nyutdannede fra yrkesskolen er interessert i å jobbe innen produksjon; 39 % har imidlertid en oppfatning at disse jobbene er lavt kvalifiserte.
- Mer enn halvparten (57 %) av de som vurderte en karriere innen frontlinjeproduksjon siden pandemien, gjorde det fordi de mener det er en industri som er viktig for landet.
Hvis du vil ha mer informasjon om Parsables forskning, inkludert diagrammer og visualiseringer, kan du lese blogginnlegget eller sjekke ut infografikken vår. Parsable gjennomførte nettundersøkelsen i uken som startet 28. juni 2021. De 1000 amerikanske respondentene som fullførte undersøkelsen var i alderen 18–24 år og ble uteksaminert fra videregående skole, yrkesfaglig/teknisk skole (2-årig program) eller et universitet/høyskole (4-årig program) i år.
Om Parsable
Parsable ( www.parsable.com ) hjelper verdens største industribedrifter med å få jobben gjort riktig – hver gang. Parsables Connected Worker Platform lar ansatte samarbeide om å utføre arbeidet sitt ved hjelp av papirløse, digitale arbeidsinstruksjoner på mobile enheter. I tillegg til å måle hvert trinn og hver handling, kan ansatte ta opp problemer og gi tilbakemeldinger i sanntid, slik at hver prosess raskt analyseres og forbedres. Med Parsable får bedrifter enestående innsikt i driften sin, avdekker detaljerte data om arbeidsprosessene sine for kontinuerlig forbedring og tiltrekker seg nye teknologikyndige talenter. Parsable er medlem av World Economic Forum og har hovedkontor i San Francisco med kontorer i Nord-Amerika og Europa. Følg selskapet på LinkedIn , Twitter ( @ParsableHQ ) og Parsable-bloggen .
