Data tyder også på at arbeidstakere sannsynligvis vil forlate nåværende jobber for muligheter som tilbyr et mer moderne, digitalt arbeidsmiljø
(via PRNewswire )
SAN FRANCISCO – 18. mars 2021 – De fleste amerikanske arbeidere i produksjonsbransjen (72 prosent) har ingen bekymringer med å bruke mobil programvare og apper for å gjøre jobben sin bedre. Imidlertid rapporterer færre enn halvparten at de har mobilteknologi på fabrikkgulvet for å hjelpe dem med å jobbe mer effektivt, ifølge resultatene av en ny undersøkelse utført av Parsable, Connected Worker™ Platform- selskapet.
Parsable publiserte i dag en ny forskningsrapport, « Tilstanden for digitalt og tilkoblet arbeid i produksjonsindustrien », som undersøker tilstanden til digital tilgang og tilkobling i produksjonsindustrien, sett fra perspektivet til fabrikkarbeiderne i frontlinjen.
Selskapet undersøkte 1168 amerikanske produksjonsarbeidere for å forstå teknologiene de får for å hjelpe dem med å gjøre jobben sin, måle den generelle holdningen til bruk av digitale verktøy på arbeidsplassen og identifisere generasjonsforskjeller i holdninger til teknologi og bedriftslojalitet.
Viktige funn
Mer enn halvparten av respondentene sa at muligheten til å jobbe i et mer moderne, digitalt miljø ville være en del av beslutningen deres om å forlate sin nåværende arbeidsgiver. Blant digitalt innfødte millennials og generasjon Z har 56 prosent vært i sin nåværende produksjonsjobb i mindre enn to år; mange har til hensikt å gå videre til en annen arbeidsgiver innen to år.
Mens de fleste respondentene hadde en klar preferanse for en mer teknologisk fremadrettet arbeidsmåte, rapporterte et betydelig flertall at de primært var avhengige av papirbasert dokumentasjon for å følge arbeidsinstruksjoner og/eller spore arbeidet sitt; 22 prosent sa at det å legge igjen notater på papir var en vanlig måte å kommunisere med andre teammedlemmer på.
COVID-19-pandemien har gjort det klart at selv om avansert automatisering har modernisert mange aspekter ved dagens fabrikker, er frontlinjearbeidere fortsatt kjernen i produksjonsdriften. Papirbaserte arbeidsinstruksjoner og prosesser begrenser ikke bare dagens produksjonsansattes mulighet til å jobbe, samarbeide og lære på en mer effektiv måte, det begrenser også et selskaps evne til å samle inn nøyaktige data om hva som skjer på fabrikkgulvet. I en tid der uventede, raskt skiftende sikkerhets- eller produksjonsforhold krever at produsenter er mer fleksible enn noen gang før, kan denne mangelen på synlighet ha store konsekvenser for bunnlinjen. Lawrence Whittle, administrerende direktør i Parsable, sa:
« Smidighet har blitt produsentenes fremste prioritet etter hvert som verden kommer ut av COVID-19-pandemien, men det kan ikke oppnås med mindre arbeidere i frontlinjen får de riktige digitale verktøyene som hjelper dem å jobbe mer effektivt og trygt.»
«Parsables nye forskning avdekker både utfordringene og mulighetene bedrifter har når det gjelder å sikre at arbeidsstyrken i frontlinjen støttes, styrkes og, viktigst av alt, er tilkoblet», fortsatte han. «Med økende konkurranse og press på så mange fronter, inkludert tapet av taus kunnskap etter hvert som pensjoneringen akselererer i bransjen, har ikke produsenter råd til å utsette å levere de riktige teknologiene til arbeiderne som er kjernen i virksomheten.»
Andre funn fra Parsable-undersøkelsen :
- Frontlinjearbeidere ønsker tilgang til digital teknologi for å kunne utføre jobbene sine best mulig: 32 prosent av respondentene sa at tekstmeldinger eller nettprat for å kommunisere med kolleger/rapportere problemer var den viktigste typen digitale verktøy som ville hjelpe dem å jobbe bedre.
- Bedrifter som ikke tetter det digitale gapet risikerer å miste talenter i frontlinjen: Tretti prosent av respondentene sa at ledelsen ikke lytter til anbefalinger som ansatte gir for forbedringer på arbeidsplassen; nesten halvparten (49 prosent) sa at arbeidsgiverne deres ikke har gitt noen digitale verktøy for å hjelpe dem å holde seg tryggere på jobben.
- Ledelsen går glipp av muligheter til å digitalt styrke frontlinjearbeidere: Seksten prosent av respondentene sa at de aldri har brukt digitale verktøy, som programvare eller apper, for å hjelpe dem med å gjøre jobben sin bedre.
For mer data og for å laste ned hele rapporten, « Tilstanden for digitalt og tilkoblet arbeid i produksjonsfrontlinjen ».
Parsable gjennomførte nettundersøkelsen mellom 1. og 20. desember 2020. De 1168 amerikanske respondentene som fullførte undersøkelsen, rapporterte at de for tiden er ansatt i produksjon, med en praktisk, ikke-lederjobb innen produksjon, drift, vedlikehold eller HMS (miljø, helse og sikkerhet).
Om Parsable
Parsable ( www.parsable.com ) hjelper verdens største industribedrifter med å få jobben gjort riktig – hver gang. Parsables Connected Worker Platform lar ansatte samarbeide om å utføre arbeidet sitt ved hjelp av papirløse, digitale arbeidsinstruksjoner på mobile enheter. I tillegg til å måle hvert trinn og hver handling, kan ansatte ta opp problemer og gi tilbakemeldinger i sanntid, slik at hver prosess raskt analyseres og forbedres. Med Parsable får bedrifter enestående innsikt i driften sin, avdekker detaljerte data om arbeidsprosessene sine for kontinuerlig forbedring og tiltrekker seg nye teknologikyndige talenter. Parsable er medlem av World Economic Forum og har hovedkontor i San Francisco med kontorer i Nord-Amerika og Europa. Følg selskapet på LinkedIn , Twitter ( @ParsableHQ ) og Parsable-bloggen .
