Vi er begeistret over å dele denne nylige artikkelen i TechTarget om Connected Worker® av Parsable , med kommentarer fra Grupo Lala , en av våre kunder, og Peter Bussey, en ledende analytiker hos LNS Research , om hvordan tilkoblet arbeid kan endre spillet for industribedrifter.
Bare i USA forventes det at mer enn 2,6 millioner babyboomere vil pensjonere seg fra produksjonsjobber innen 2030. Ettersom babyboomerne snart fases ut, vil de ta med seg årevis med taus kunnskap – noe som resulterer i hjerneflukt. Ankomsten av digitalt-første millennials går inn i en bransje som krever de samme teknologiske fremskrittene som de har gjort i sine personlige liv. Det er tydelig at det er behov for løsninger for å bygge bro over kompetansegapet og mangelen på arbeidskraft. Produsenter lover å oppkvalifisere 1,2 millioner industriarbeidere , men det løser bare deler av problemet.
Forskningsfirmaer som Gartner og LNS Research har begynt å definere tilkoblet arbeid som en kategori som vil bidra til å adressere markedet med 2,7 milliarder skrivebordsløse arbeidere .
Tilkoblet arbeid kobler frontlinjearbeidere til systemer og maskiner, og til hverandre . Tilkoblede arbeidere omdanner statiske, papirbaserte prosedyrer til mobile og interaktive arbeidsinstruksjoner, slik at arbeidere kan utnytte multimedieformater og samarbeide i sanntid. Driften er mer konsistent og transparent, og ledelsen kan samle inn og analysere data om frontlinjearbeidere – noe som gir kraftig menneskelig innsikt.
Connected Worker ble utviklet for å møte behovene i det skiftende produksjonsmiljøet.
«ERP-, MES- og PLM-systemer ble aldri egentlig utformet for folk som gjør selve arbeidet», sa Parsables administrerende direktør, Lawrence Whittle, i TechTarget-artikkelen . «Det er en mulighet med demografiske endringer, den stadig økende produktivitetsintensjonen og denne enorme mengden arbeid som foregår rundt maskiner og operasjoner som for øyeblikket ikke automatiseres på noen systematisk måte.»
Whittle sa at Connected Worker gjør det mulig for produsenter å erstatte permer, walkie-talkier og skrivere de bruker for å administrere de delene av prosessen som ikke kan fanges opp av ERP eller andre produksjonssystemer. Disse systemene kan for eksempel fortelle arbeiderne hva som må gjøres og når, men de kan ikke fortelle dem hvordan de skal utføre prosedyren.
Grupo Lala, et globalt meieriproduksjonsselskap med anlegg i Mexico, USA, Brasil og Mellom-Amerika, har hatt stor suksess med innføringen av Connected Worker .
Marvin Nahmias, Grupo Lalas Chief Innovation and Information Technology Officer, sa: «Problemet med disse administrasjonssystemene [som SAP Manufacturing Integration and Intelligence (MII)] er at du kan ha MII-systemet, men folk kjører fortsatt rundt med permer mens de gjør ting, og så legger de det inn i systemet manuelt.» Nahmias sa. «Selv om du kan gi dem et nettbrett for å gjøre det, er dette realiteten av hva som skjer.»
Med Parsable: «Det krevde faktisk ingen opplæring, noe som er bra fordi 80 % av arbeidsstyrken vår er millennials», sa Nahmias. «Det gikk ekstremt raskt for folk å ta i bruk dette, og [vi lot folk] ta med sin egen telefon, så det fungerer ganske bra.»
For å lese hele artikkelen, klikk her .
