En versjon av denne artikkelen ble opprinnelig publisert i Consumer Goods Technology
For fire måneder siden var det usannsynlig at masker, hånddesinfeksjonsmiddel og toalettpapir var øverst på noens handleliste – spoler vi frem til i dag, har pandemien og den påfølgende økningen i etterspørsel etter visse produktkategorier endret prioriteringene på handlelisten.
Som et resultat økte mange forbruksvareselskaper produksjonssyklusene sine, spesielt innen næringsmiddel-, drikkevare- og personlig hygienebransjen, for å møte et enestående behov. Selv selskaper utenfor dette området har endret gir for å produsere nødvendigheter utover sine kjerneproduktlinjer. For eksempel er L'Oréal og den ledende produsenten av premiumvin og brennevin, Pernod Ricard, to eksempler på selskaper som har konvertert anleggene sine til å lage hånddesinfeksjonsmiddel .
Den nye måten å jobbe på etter COVID-19
Etter hvert som andre anlegg som tidligere måtte stenge på grunn av COVID-19 – inkludert en rekke anlegg for foredling og produksjon av mat og drikke – begynner å åpne igjen, står de overfor en ny utfordring med å finne ut hvordan de trygt kan få ansatte tilbake til samlebåndet.
For produsenter av forbruksvarer har denne pandemien brakt to kritiske hensyn i forgrunnen: ansattes helse og sikkerhet, og behovet for å fange opp taus driftskunnskap etter hvert som frontlinjearbeidernes ansvar endres.
I tider som disse, hvordan kan bedrifter raskt implementere nye prosedyrer og sikkerhetsstandarder på tvers av skift og steder, validere at arbeiderne utfører dem riktig, og være i stand til å gjøre ytterligere endringer på et øyeblikk?
Det er her digitale arbeidsinstruksjoner og prosedyrer som kan oppdateres i sanntid, med opplæring i øyeblikket og helse-, hygiene- og sosial distanseringskontroller integrert i selve prosedyrene, kan være til hjelp.
Kobler arbeidere til mennesker, informasjon, systemer og maskiner
Denne typen moderne, digitale verktøy, kalt tilkoblet arbeidstakerteknologi , lar ansatte koble seg til hverandre og til informasjonen, systemene og maskinene de trenger for å forbedre sikkerhet, kvalitet og produktivitet mens de utfører arbeidet sitt.
Etter hvert som forbruksvareselskaper og -virksomheter kommer seg etter pandemien og gjenoppbygger seg, kan tilkoblet arbeidstakerteknologi støtte sikkerhet i stor skala. Den kan legge til sikkerhetstiltak direkte i standard driftsprosedyrer, som påminnelser om å vaske hender, bruke munnbind eller måle temperatur.
Det kan sikre at skiftoverleveringer på fabrikkgulvet gjøres med sosial distansering i tankene: Ved å spore sanntidsaktivitet og fremdriftsnivå for oppgaver og prosedyrer utført av arbeidere, kan det redusere og til og med eliminere behovet for at skiftledere og team snakker sammen ansikt til ansikt.
For forbruksvareselskaper som opplever en kraftig økning i etterspørsel, kan tilkoblet arbeidsteknologi veilede arbeidere til å utføre oppgavene sine nøyaktig og effektivt, hjelpe dem med å samarbeide bedre med kolleger og gi ledelsen innsikt i hindringer eller forbedringsområder i prosesser. Dette hjelper selskaper med å øke produksjonen med mindre menneskelige feil og gir arbeiderne mulighet til å yte sitt beste ut fra sine evner og styrker.
Nå som vi forhåpentligvis kommer oss ut av denne pandemien , er det viktigere enn noen gang å beskytte helsen og sikkerheten til industriarbeidere – og å sikre kvaliteten på produktene de produserer. Tilkoblet arbeidsteknologi gir de som jobber i bransjen verktøyene og tryggheten de trenger for å få jobben gjort så trygt og effektivt som mulig.
