Código de conducta para proveedores de Maritech

Nuestro Código de Conducta para Proveedores describe los principios que deben cumplir los proveedores de Maritech y, en su caso, los subproveedores.

En Maritech establecemos unos altos estándares para nuestras operaciones y nuestros empleados en materia de derechos humanos, entorno laboral y prácticas empresariales éticas. Unos elevados estándares éticos y morales definen nuestros valores fundamentales y constituyen la forma en que Maritech lleva a cabo su actividad empresarial. Además, Maritech aplica los mismos estándares a nuestra cadena de valor. Nuestros socios comerciales deben adoptar prácticas empresariales que cumplan todos los requisitos enumerados en este código de conducta.

Objetivo

Desde nuestros inicios en 1975, el énfasis en la trazabilidad a lo largo de la cadena de valor ha sido un denominador común de todas las soluciones y proyectos de Maritech. Hoy en día, esta base es más importante que nunca, ya que permite a nuestros clientes optimizar sus procesos y contribuir a una cadena de valor más sostenible y eficiente.

Como empresa tecnológica líder, consideramos que es nuestro deber —y, al mismo tiempo, una gran oportunidad— ayudar a nuestros clientes a desarrollar una actividad empresarial más sostenible. Algunos ejemplos son la optimización de la capacidad de transporte, los datos de los sensores del IoT y la mejora de la planificación de la producción, lo que se traduce en una reducción de los residuos y del consumo de recursos. Nuestras herramientas de análisis proporcionan información valiosa, y nuestras soluciones de trazabilidad garantizan la seguridad alimentaria y la documentación a lo largo de toda la cadena de valor.

La metodología y los valores fundamentales de Maritech son: «Innovar juntos», «Ayudarnos mutuamente», «Actuar con integridad» y «Pasión por el pescado y el transporte de mercancías». Nuestros valores fundamentales son importantes para garantizar la coherencia cultural en una empresa en crecimiento, y son valores que nos gustaría que reflejaran nuestros proveedores. Estos valores guían nuestras actitudes y acciones. Las violaciones de los derechos humanos, del entorno laboral, de las prácticas empresariales, etc., no se ajustan a nuestra visión ni a las directrices éticas de Maritech.

Todos los miembros de nuestra plantilla defienden los valores de Maritech. Maritech exige a todos sus socios que hagan lo mismo, y este documento sirve de guía para que todas las relaciones comerciales se rijan por los mismos principios éticos que nosotros. El Código de Conducta para Proveedores establece los principios que Maritech exige a sus proveedores que acepten y respeten.

¿A quién se aplica el Código de Conducta para Proveedores?

El Código de Conducta para Proveedores se aplica a todas las empresas que suministran productos y/o servicios a Maritech. Se incluyen los subproveedores, cuando proceda, así como a sus empleados.

Los proveedores son responsables de garantizar que todas las personas que participen en las relaciones comerciales con Maritech hayan leído y comprendido el contenido, y que hayan aceptado los principios recogidos en el código de conducta. Los proveedores deben contar con un proceso para garantizar y verificar el cumplimiento del código de conducta, y son responsables de asegurarse de que sus subproveedores también lo respeten. Código de conducta para proveedores.

Lo que exigimos a nuestros proveedores

Leyes y normativas

Maritech exige a sus proveedores que respeten y cumplan las leyes y normativas del país en el que operan. Para Maritech, también es importante que nuestros proveedores cumplan los principios establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los convenios fundamentales de la OIT sobre derechos laborales, así como otros convenios pertinentes de la OIT, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP) y el Convenio de la OCDE contra el soborno.

Entre estas obligaciones se incluyen:

Derechos laborales y condiciones de trabajo

Los empleados de los proveedores tienen derecho a no ser objeto de un trato degradante. Se les debe pagar un salario, deben disfrutar de buenas condiciones de trabajo y no deben ser objeto de discriminación. Todos los empleados deben recibir un trato igualitario, independientemente de su género, religión, origen étnico, orientación sexual, edad, discapacidad, etc. Los empleados deben disponer de condiciones de trabajo seguras y saludables. Deben contar con un contrato de trabajo válido, así como con el derecho a un nivel de vida digno y al bienestar. Además, deben establecerse y respetarse los procedimientos relativos a la regulación de la jornada laboral y a la remuneración.

Trabajo infantil

Maritech no acepta ninguna forma de trabajo infantil. Nuestros proveedores deben cumplir plenamente con los convenios de la OIT sobre el trabajo infantil y los derechos de los niños. Es importante que el proveedor no permita que se utilice ninguna forma de trabajo infantil en ningún punto de su cadena de valor.

Si se detecta trabajo infantil, se llevarán a cabo negociaciones minuciosas, aunque el resultado sea la ruptura de la colaboración. Se da por supuesto que el proveedor cuenta con procedimientos y procesos establecidos para hacer frente a la situación, con el fin de lograr el mejor resultado posible para el menor.

Libertad de asociación y derecho a organizarse

Los empleados tienen derecho a organizarse y deben tener la oportunidad de afiliarse a un sindicato. También deben tener derecho a la huelga. En los casos en que la legislación nacional restrinja estos derechos, el proveedor deberá adoptar medidas para promoverlos, basándose en los principios de los derechos humanos y en las disposiciones establecidas en los distintos convenios.

Abandono del trabajo forzoso

Deben respetarse todas las prohibiciones relativas al trabajo forzoso y la esclavitud. Si se descubren indicios de esclavitud moderna o trabajo forzoso, los proveedores deben contar con rutinas y procedimientos para hacer frente a su impacto negativo en los derechos humanos, con el objetivo de lograr las mejores condiciones posibles para las personas afectadas. Código de conducta para proveedores.

Corrupción

Maritech rechaza cualquier forma de corrupción. Maritech exige que ni los proveedores ni sus directivos o propietarios hayan sido condenados por corrupción, fraude o blanqueo de capitales. Se espera que nuestros proveedores no ofrezcan, prometan ni entreguen a los empleados de Maritech obsequios monetarios u otras contraprestaciones con el fin de obtener una ventaja.

Si se sospecha de corrupción u otras infracciones del Código de Conducta, Maritech anima a todas las partes a que nos lo comuniquen.

Distorsión de la competencia y confidencialidad

Los proveedores deben actuar siempre de conformidad con la legislación y la normativa vigentes en materia de competencia. Los proveedores no deben compartir información ni celebrar acuerdos con competidores, clientes o proveedores de forma que contravenga la legislación y la normativa en materia de competencia. La información a la que tengan acceso los proveedores en el marco de su colaboración con Maritech debe tratarse de forma confidencial y, bajo ninguna circunstancia, debe compartirse con terceros al margen de lo establecido en la Åpenhetsloven.

Pago de impuestos

Se espera que el proveedor cumpla con todas sus obligaciones en materia de registro y pago de impuestos (indirectos, directos y cotizaciones a la Seguridad Social), en toda la cadena de suministro del vendedor.

Calidad, salud, seguridad y medio ambiente

Maritech exige que nuestro proveedor identifique los factores de riesgo relacionados con cuestiones de calidad, salud, seguridad y medio ambiente, así como los sistemas y procedimientos establecidos para abordar estas áreas. Para dar cumplimiento a este principio, Maritech supervisará de cerca y analizará la relación con el proveedor. Uno de los requisitos que Maritech establece para el proveedor es que este debe poder demostrar que sus condiciones de trabajo y sus instalaciones de producción están diseñadas para minimizar el riesgo de que los empleados sufran accidentes laborales, lesiones y estrés, así como para evitar impactos medioambientales nocivos.

Medio ambiente

En la medida de lo posible, los proveedores deben prevenir y esforzarse constantemente por limitar cualquier consecuencia perjudicial para el medio ambiente derivada de sus actividades. Los proveedores deben esforzarse por llevar a cabo todas sus actividades de forma sostenible desde el punto de vista medioambiental y cumplir o superar las normas medioambientales vigentes. Esto incluye la reducción de las emisiones a la atmósfera, al suelo y al agua. Los servicios, productos y procesos del proveedor deben optimizarse para consumir energía, recursos naturales y materias primas de la forma más eficiente posible y para minimizar el volumen de residuos y desechos. Los proveedores deben evitar el uso de materiales y métodos que supongan un riesgo para el medio ambiente y el clima cuando existan otras alternativas viables y disponibles. Código de Conducta del Proveedor.

Cumplimiento normativo

Maritech se reserva el derecho a visitar a los proveedores para comprobar que cumplen el Código de Conducta para Proveedores. En caso de que se detecte algún incumplimiento de los puntos anteriormente mencionados, las sanciones se basarán en el acuerdo entre las partes. En caso de incumplimiento grave, se podrá rescindir el contrato.

Compromiso del proveedor:

Por la presente, el proveedor se compromete a cumplir el Código de Conducta para Proveedores de Maritech en el marco de sus propias operaciones y a exigir lo mismo a sus subproveedores. El proveedor se compromete además a comunicar a Maritech cualquier sospecha de incumplimiento o cumplimiento defectuoso de las disposiciones del presente Código de Conducta. El proveedor abajo firmante confirma el cumplimiento de las obligaciones anteriormente expuestas. El abajo firmante confirma la existencia de procedimientos de supervisión del cumplimiento. Empresa :
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