Alors que de nombreuses personnes sont invitées à travailler à domicile, un certain nombre d'ouvriers d'usine et d'ingénieurs continuent de se rendre sur leur lieu de travail, assurant ainsi le bon fonctionnement des usines de fabrication. Plusieurs usines ont réorienté leurs activités de production afin de venir en aide à l'ensemble de la population, en fabriquant du matériel médical dont le besoin se fait cruellement sentir.
On peut citer, à titre d’exemple, Ford, qui exploite ses capacités internes d’impression 3D pour fabriquer des visières de protection. La marque de mode Ralph Lauren accélère la production de 250 000 masques et de 25 000 blouses d’isolation en collaboration avec ses partenaires industriels américains. L’Oréal produit du gel hydroalcoolique et fait don de masques chirurgicaux et de masques respiratoires N95 aux hôpitaux locaux.
Dans les environnements industriels, les employés se trouvent souvent à proximité les uns des autres. Les ouvriers en première ligne sur une chaîne de production bondée peuvent littéralement se retrouver côte à côte ou face à face. Même lorsque les employés n’interagissent pas de manière aussi étroite, le risque de propagation du virus parmi eux demeure.
Si vous êtes une entreprise industrielle, quel que soit votre secteur d’activité, quelles stratégies pouvez-vous mettre en place pour permettre la reprise de la production tout en limitant la propagation potentielle du COVID-19 ? Nous ne saurions trop insister sur le fait que la santé et le bien-être de votre équipe sont primordiaux. Même si nous sommes désormais tous conscients de l’importance de se laver régulièrement les mains et de respecter la distanciation sociale, que pouvez-vous faire d’autre pour garantir la sécurité de vos équipes sur le site de production ?
Nous avons dressé une liste de bonnes pratiques destinées à aider les industriels qui poursuivent leurs activités pendant la pandémie de coronavirus à réduire au minimum les risques potentiels pour leurs salariés. Ces conseils sont tirés d’une récente table ronde organisée par LNS Research sur le thème du COVID-19, ainsi que des recommandations de l’Agence américaine pour la sécurité et la santé au travail (OSHA) et des Centres pour le contrôle et la prévention des maladies (CDC).
- Élaborez un plan de préparation et d'intervention en cas d'épidémie, si vous n'en disposez pas déjà. Ce plan doit inclure des mesures de protection contre la COVID-19.
- Encourager les salariés malades à rester chez eux, mettre en place des mesures de protection sur le lieu de travail et des politiques flexibles permettant de garantir que les salariés malades restent chez eux.
- Encouragez le lavage fréquent et minutieux des mains, en mettant à la disposition des employés un endroit où ils puissent se laver les mains (pendant au moins 20 secondes). Si du savon et de l'eau courante ne sont pas disponibles, fournissez un gel hydroalcoolique contenant au moins 60 % d'alcool.
- Les employés doivent respecter une distance d'au moins 6 pieds lorsqu'ils se trouvent en contact étroit les uns avec les autres.
- Contrôle de conformité des visiteurs à l'entrée du site : vérifier si les personnes qui accèdent au site présentent des symptômes du coronavirus en leur posant une série de questions.
- Évaluation de l'exposition des salariés : un questionnaire conçu pour vous aider à réaliser une auto-évaluation de l'exposition potentielle des salariés au coronavirus.
- Installez des barrières physiques dans la mesure du possible, telles que des écrans de protection en plastique transparent. Veillez à ce que tous les employés portent un masque, des EPI et une visière de protection lorsqu’ils se trouvent dans l’atelier. Cela permettra non seulement de les protéger contre une exposition potentielle, mais aussi de réduire au minimum le risque de transmission du virus par des travailleurs asymptomatiques.
- Augmentez, dans la mesure du possible, les débits de ventilation et la quantité d'air extérieur circulant dans l'environnement de travail.
- Désinfectez et nettoyez régulièrement les surfaces. Vous pouvez même désigner, à chaque équipe, un employé dont la seule tâche consistera à nettoyer les surfaces.
- Modifier les procédures de prise et de fin de service afin de respecter la distanciation sociale.
- Mettre en place des rotations d'équipes de 2 ou 3 semaines afin de réduire le nombre total d'employés présents simultanément dans un établissement, ce qui leur permettra de respecter la distanciation physique tout en conservant une semaine de travail complète sur site.
- Mettre en place un accès à distance afin de tirer parti de l'expertise de spécialistes qui ne peuvent plus se déplacer.
- Utiliser les outils technologiques de collaboration généraux existants pour faciliter la mise en œuvre des mesures de lutte contre la COVID-19.
- Commencez à mettre en place un système de capitalisation des connaissances et de formation rapide afin de faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profitez de cette occasion pour proposer des formations polyvalentes aux employés, afin qu'ils puissent occuper d'autres postes au sein du processus de production.
Il règne une grande incertitude autour du COVID-19 et de la durée de la crise. Il est essentiel que les industriels mettent en place des mesures de sécurité, car celles-ci pourraient devenir la nouvelle norme dans un avenir proche. Même si le télétravail n’est pas une option envisageable pour de nombreux employés d’usine, toutes les mesures que vous pouvez prendre dès maintenant pour protéger vos salariés et prévenir la propagation potentielle du virus sont cruciales pour la poursuite de vos activités.
